第224章 惊喜 (第2/3页)

不就是想选总裁嘛，我告诉你，门都没有！如果你答应站出来承担目前集团经营不佳的责任，我可以考虑给你一个高级副总，如果你不答应，那你参加完这次股东大会就滚蛋吧，滚出美濠和澳城，以后别回来了。”欧阳菲说。

    “大娘，你做得这样绝，你肯定会后悔的。”凌隽冷冷地说。

    “我做事从不后悔，你想在我面前选上总裁？简直是痴人说梦！”欧阳菲狠狠地说。

    “我并非痴人，也绝不做梦，我只是拿我该拿的，我对自己想要的，也不会轻易放弃，大娘，你就等着瞧吧！”凌隽说。

    “好，我就等着瞧，我倒要看看你怎么翻出我的五指山！”欧阳菲站起来，气愤地走出了休息室。

    “别走啊大嫂，便当马上就到了，吃了再走！”炳叔说。

    欧阳菲没理他，径直走了出去。

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    股东大会已经进入第三天。

    欧阳菲确实没能阻止凌隽继续参加，因为凌隽说得很明白，如果欧阳菲阻挠他参加，那他就在所有人面前说欧阳菲排挤他，现在股东们对欧阳菲的工作报告本来就不满意，如果再激化矛盾，那恐怕会引发股东们的退股风潮。

    美濠本来就已经危机重重，现在如果再激怒股东，导致股东们大量退股，那美濠的危机将会加重，欧阳菲不傻，所以她知道她阻挡不了凌隽参加股东大会了，索性她也不阻挡了。

    虽然争执不断，但在凌隽和炳叔的帮助下，股东大会总算是完成了大部份议程，接下来的议程，就是选择举一任的董事。

    新一任的董事选举结束后，由董事们选出新任的董事局主席，然后再选出新的CEO。

    这些程序也不是一成不变，各个公司有各自的文化，所以各个公司董事和总裁的产生也不尽相同，只要是在《公司法》的框架之下产生，那就是合法的，美濠是一个有家族企业痕迹的上市公司，既然有上市公司的开放性，但本身也有家族管理的痕迹，所以其高层结构的产生，既显民主，又带有集权的性质。

    按现在的情况来看，凌家依然是美濠最大的股东，占了百分之三十的股份，排在其后的是熊炎炳，但持股比例差距很大，只有百分之五，其他的股东大多在百分之三以下，或者更少，所以董事局主席的位置，还是会从凌家的人中产生，这也是有家族管理性质公司的约定俗成的一个潜规则，谁持有的股份多，谁来当家。

    欧阳菲是凌家的大家长，董事局主席的位置，当然就是非她莫属，所以重点之争，就在于总裁之位，总裁理论上来说非凌家的员工也可以参选，甚至可以聘请外面来的职业经理人担任，但美濠是有家族管理性质的公司，多年来形成的规距是董事局主席和总裁都是由凌家人担任，因为凌家不仅是大股东，也是美濠的创始人，所以就有这么一条潜规则，就像英国的首

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